为帮助2026届设计与产品学院毕业生破解行业求职痛点、提升岗位适配能力，本月设计与产品学院针对学院相关专业开展专项就业指导培训。培训紧扣设计行业特性，将就业形势、面试技巧、求职礼仪与专业能力深度融合，为学子搭建从设计校园走向职场的“专业桥梁”。

培训中，郭靖老师与王忠旭老师结合设计类岗位特性解读就业市场：当前IT/互联网/游戏行业、广告/传媒/文化/体育行业对视觉传达人才需求旺盛，如华为、哔哩哔哩、网易等企业的UI/UX设计、品牌视觉岗位常年招聘；环境设计则在房地产/建筑、文旅项目、室内设计公司中需求稳定，比亚迪、宜家等企业的空间设计岗备受关注。

针对设计类毕业生关心的“企业看重什么”，数据显示：63.80%的企业优先考察“相关设计实习经历或项目实践”如视传生的品牌设计案例、环设生的空间改造方案，52.45%关注“专业与岗位的匹配度”如学生是否掌握PS/AI/C4D，环设、产品专业学生是否熟悉CAD/3DMax。培训特别提醒，设计生需重点打磨作品集——而非单纯堆砌作品，要按“项目背景设计思路落地效果”逻辑呈现，这是区别于其他专业的核心竞争力。

郭靖老师在讲解面试时需要准备的材料

设计类面试有其特殊性，培训从“准备环节表达”三方面给出针对性建议。

面试准备：除常规简历外，视传生需按“品牌设计”“插画”“数字媒体”等方向分类整理作品集，环设生可加入手绘稿、效果图、实景落地照片；同时提前研究目标公司的设计风格，避免“通用作品集”投递。

面试形式应对：针对设计岗常见的“情景式面试”，需先明确“用户需求”，再快速梳理设计框架；单面中被问及“设计理念”时，要用“STAR原则”结合案例说明。

笔试与实操：部分企业会设置现场设计笔试，培训建议日常积累“快速设计模板”，熟练掌握软件快捷键；AI面试中回答设计相关问题时，可对着镜头展示手绘稿或作品集片段，增强说服力。

针对目前就业形势进行分析

设计行业注重“审美与细节”，礼仪培训也紧扣这一特性：

仪表着装：要穿着西装正视面试官，展现审美品味；环设生因可能涉及现场测量，建议穿便于行动的休闲正装，避免高跟鞋、宽松袖口；首饰选择小巧简约款，避免遮挡手部操作。

举止表达：展示作品集时，同学们可提前将重点作品按“从核心到次要”排序，用激光笔指向细节；在介绍空间设计时，可配合手势模拟空间布局，让面试官更易理解；面试结束时，主动询问“是否需要留存作品集电子版”，体现专业性。

王忠旭老师为学生提供就业建议

针对设计类毕业生易遇的陷阱，培训重点提醒：警惕“以‘免费培训’为名的设计贷”——部分机构声称“包教UI设计、推荐工作”，实则诱导贷款缴费，需核查机构是否有设计行业认证资质；拒绝“无薪设计试岗”，正规公司会为试岗期设计项目支付合理报酬；提交作品集时，需在作品角落标注“版权所有”，避免被恶意盗用。

此次专项培训精准对接设计与产品学院学生的求职需求，既解决“通用面试技巧”，更聚焦“设计类岗位痛点”。后续学校还将组织设计类企业专场招聘会、作品集点评会，助力2026届学生凭借专业实力，顺利开启职场生涯。

供稿 | 设计与产品学院学工办

编辑 | 郭靖 王忠旭

审校 | 徐畅 赵晓萌

审核 | 赵凌云

出品单位 | 设计与产品学院